El panorama previsional en Chile avanza hacia un modelo donde los empleadores asumirán una mayor corresponsabilidad en el financiamiento de las pensiones de sus trabajadores.
Este cambio implicará un incremento directo en el 'costo empresa' de cada trabajador contratado, lo que exigirá una rigurosa planificación presupuestaria, especialmente en empresas con alta intensidad de mano de obra como retail, construcción, seguridad o servicios de aseo.
Las empresas que acostumbran negociar sueldos en base a 'líquido pactado' deben ser especialmente cautelosas, ya que cualquier modificación en las tasas previsionales o tributarias eleva automáticamente el costo que debe absorber el empleador.
En Conaudita apoyamos a las gerencias generales y de finanzas en la modelación de sus presupuestos anuales de personal para anticipar estos cambios sin comprometer la rentabilidad.